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如果投资者有太多钱，而且他们急着想把钱投资掉。9月份的时候，我写备忘录讲到了7个英语单词，太多的钱追逐太少的资产，投资者着急想投资，竞价就会过高，风险回报太低。我们要了解资本的可获得性，如果过高市场就会变得危险。这是3个太多的主题，以及太多的资本，什么时候这3点出现，我们一定要相应调整投资者行为。

在一定基本面的情况下，人们乐观，股价就会上涨。如果悲观的时候，定价就会低于内在价值，我们需要知道证券价值中表现了多少乐观情绪，这个是非常重要的要素，风险厌恶，人们是害怕输钱的，人们害怕输钱，会比较保守。在分析当中进行一些保守的假设，要求有安全边界，有风险溢价。在厌恶风险并且做到这些的时候，市场是比较安全、比较理智的，但是有时候人们会激动，会忘记风险，他们会乐观的做分析，他们会忘记市场安全和边界，市场风险就很大。

施红俊表示，回溯过往数据，中证500质量成长指数从2004年基日以来，表现明显优于上证50和沪深300。对标基准指数中证500而言，过去5年中证500质量成长指数有4年跑赢中证500，年化超额8%；拉长时间周期来看，过去10年中有8年跑赢中证500，年化超额7.6%，且过去3年、5年和10年的总收益率、年化收益率和夏普比率均显著高于中证500。而从市场上已有的同类产品来看，中证500质量成长指数基金超额收益更高。数据显示，当前全市场对标中证500的Smart Beta类产品已有3只，各家的因子选择不尽相同。从增强结果看，相比另外3只，中证500质量成长指数的增强效果更佳，以有限的风险暴露获得了明显的阿尔法超额收益。

（三）战略类股东。是指持有保险公司股权15%以上，但不足1/3的股东，或者其出资额、持有的股份所享有的表决权已足以对保险公司股东（大）会的决议产生重大影响的股东。（四）控制类股东。是指持有保险公司股权1/3以上，或者其出资额、持有的股份所享有的表决权已足以对保险公司股东（大）会的决议产生控制性影响的股东。

这就形成了创造性人才教育上的一个悖论：更多的教育一方面有助于增加知识而提高创造力，另一方面又因减少好奇心和想象力而减少创造力。这两种力量的合力使得判断教育对创造性人才产生的作用变得不那么确定，但是却能为解释一些辍学大学生很有创造力提供了空间。

附注2：4家公司全称依次为上海新纪元机器人有限公司、宁波GQY自动化系统集成有限公司、宁波奇科威智能科技有限公司、宁波洲际机器人有限公司。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。