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值得注意的是，京东的国际化业务在此前并非一帆风顺。掌管京东海外事业部的负责人徐昕泉在2016年3月离开京东时，部分骨干也在随后离职，独立的京东海外事业部被合并到京东商城体系，一些海外业务一度陷入停滞。“京东国际化最难的还是人才，”李成东认为，京东的国际化业务在节奏上断断续续，人才上存在断层，“谷歌能帮得上忙的地方比较有限。”

当被罗根问及成为亿万富翁是否会让人们对他另眼相看时，马斯克给出了肯定的回答。马斯克说“：近年来，亿万富翁已经变成了一个贬义词，就仿佛成为亿万富翁已经变成了一件坏事，我认为在大多数情况下，这没有多大意义。”但是，马斯克将那些通过创办一家制造产品的企业而致富的人与那些通过金融工程或其他手段赚取财富的人区别开来。他说：“如果你用更好的方式组织员工，生产出比以前更好的产品和服务，并且你在那家公司拥有一定的所有权，那就基本上赋予了你分配更多资本的权利。”

问题：对干部职工管理松懈，未建立薪酬激励机制制度，存在忙闲不均、人浮于事问题，员工普遍反映工作没有方向、工作缺少动力整改：为有效规范薪酬管理，公司制定了员工薪酬试行办法，并按规定上报国资委备案。问题：2014年以来，有11人通过各种关系进入集团公司，其中多人是领导干部亲属，且少数人长期不上班吃空饷

两军边防部队灾害救援联合演练的背景是边境地区受强台风影响发生洪涝灾害，房屋倒塌，边民被困。在越南高平省复和县驮隆口岸的联合演练现场，记者看到，接到灾情通报后，两军工兵和医疗队员冒雨立即出动，从断垣残壁中成功解救被困边民。两军边防部队行动迅速，配合默契，操作规范，演练取得圆满成功。

易方达瑞惠的基金合同也显示，基金合同生生效之日三年后的对应日，基金资产低于2亿元，基金合同将终止。若继续存续的，连续20个工作日出现份额持有人不满200人或者基金资产净值低于5000万元情形的，基金管理人应当在定期报告中予以披露；连续60个工作日出现前述情形的，应该向监管机构报告，并召开持有人大会表决。

或许大兴机场、新加坡樟宜机场的设计方、运营方只是为了提升旅客体验，未必刻意把机场设计为景点，但实际情况是，这两个机场都成为了网红景点。一方面，这为旅客带来了惬意的体验，有利于提升机场的整体形象；另一方面，这无疑增加了机场的管理难度。这是因为，就定位和功能而言，机场和旅游景点是两种完全不同的公共场所，管理方式自然有所不同，甚至大不相同。如果仍然像管理传统机场一样管理“旅游型机场”，有可能出现诸多问题，比如游客与旅客在电梯、交通等公共资源分配上很可能会“打架”，游客和旅客的体验都可能打折扣。